Recrutement & emploi
Les tendances de fond !
Le pôle recrutement & emploi concerne tous les sujets relatifs aux ressources humaines d’une entreprise : dossier de candidature, lettre de recommandation, conférences pro, contrat d’accompagnement dans l’emploi, qualifications pro, formation…
Candidature spontanée
Postuler à des annonces d’offres d’emplois de manière spontanée en faisant confiance à ses aptitudes.
Cabinet de recrutement
Recourir aux cabinets de recrutement pour simplifier la gestion de ses recrutements, la pêche aux candidats.
Agences d’intérim
Bénéficier de l’expertise des agences d’intérim pour recruter des collaborateurs temporaires en intérim.
Trouver un emploi via les réseaux sociaux, c’est possible !
Véritable outil d’aide à la recherche d’emploi, les réseaux sociaux proposent un canal de communication efficace aux candidats. Ils révolutionnent l’approche des annonces à la radio et des annonces sur journaux pour favoriser les échanges avec les entreprises et sociétés à la recherche de leurs nouveaux collaborateurs. Pour plus d’informations, vous pouvez consulter carriere-conseil.com. Les sites d’emploi et les diffuseurs d’annonces sur internet utilisent également les médias sociaux pour élargir leur zone de recrutement.
Linkedin, le plus célèbre
Le réseau social professionnel de référence pour trouver un emploi sans limites de frontière.
Seekube, espace du job dating
L’espace en ligne dédié au job dating pour décrocher un emploi à la hauteur de ses attentes.
Wizbii, le chouchou des jeunes
Le réseau social préféré des jeunes à la recherche d’offres d’emploi selon leurs compétences.
Mettez toutes les chances de votre côté
dans la recherche d’emploi
Les méthodes traditionnelles mentionnées par travail-emploi-job.com pour trouver un emploi fonctionnent toujours, à condition de les prendre au sérieux. À tous les coups, la personnalisation de candidature attire davantage l’attention des recruteurs.
Les formations
Comment financer une formation ? Une formation peut-elle être rémunérée ?
Les sites d’emploi
Se rendre sur les sites d’emploi, créer un compte en ligne et envoyer sa candidature.
Les reconversions
Enseignant, agent immobilier, boulanger… les métiers les plus recherchés après 40 ans.
Bâtissez votre réseau
Construire un réseau professionnel pertinent étape par étape en renforçant ses expériences professionnelles.
Mettez votre CV en valeur
Mettre ses compétences, ses talents et son savoir-faire en avant dans un CV fonctionnel, graphique et attirant.
Entretien d’embauche : les questions à préparer
L’entretien de recrutement est l’étape décisive pour décrocher un emploi. Du côté des recruteurs, les questions à poser concernent les atouts du candidat par rapport aux autres, son parcours, ses prétentions salariales ou encore les raisons qui l’ont poussé à postuler pour l’offre d’emploi. Du côté du candidat, il est pertinent de poser des questions sur les conditions du poste à pourvoir, les attentes de l’entreprise, les évolutions de carrière. Vous pouvez consulter des astuces pour un entretien réussi sur horizon-emploi.com.
Speed recruiting, embauché
en 15 minutes chrono
De plus en plus d’entreprises et de sociétés procèdent au speed recruiting lors des salons d’emploi et des divers événements professionnels. Ce concept de recrutement innovant consiste à embaucher des candidats en quelques minutes en s’intéressant à leurs potentiels, leurs profils et les plus qu’ils peuvent apporter au développement de l’entreprise. Cette nouvelle approche des offres d’emploi donne plus de chance aux candidats pour obtenir du travail en 15 minutes chrono.
